本帖最后由 伙叔Marstro 于 2022-7-19 09:43 编辑 说实话,酒店内部处分就等于零,人家都是自己人,记不记档案返不返聘,和你没关系。况且结仇影响退休,完全是酒店转嫁矛盾的伎俩。
个人认为诉求还是要有,内部处理方式不管,你就算不要积分或者给不到到位的积分,至少要求是GM落款的书面道歉信。GM光了解了调查了又没有鸟用。当事员工的致歉是给酒店看的,你不需要,你需要的是管理层是GM的致歉,要不是酒店盖章GM签字的纸质道歉信,要不酒店在论坛实名发文落款也行,我觉得这一点不过分。
当然酒店非要赔你分也未必要刀枪不进。就是按你入住晚数所需积分的三倍标准就可以。积分到位可以签和解书和保密协议。指定deadline没分没致歉信,就投诉集团consumer affairs部门,然后论坛和社交媒体爆酒店名字。