[已解决]一个IHG常旅客如何胜任差旅经理的职位

LZ作为一名IHG的常旅客，最近投了一家大厂的差旅经理岗，收到了面试邀请，工作内容主要是：1，处理同事出差申请，预订出差全部行程，2，监控各部门差旅预算，降低公司差旅成本，3，充当出差问题的第一联系人（伺候好公司出差大佬）4，跟各合作商（如IHG等酒店集团）谈公司协议价。IHG版出差大佬众多，小弟想听各位大佬指教，这个职位，最重要的能力是什么，面试需要注意哪些问题。。。

掏出各大酒店集团和航空集团的大使会员，钻石会员，白金卡会员就行了

看看

总结来说，就是压榨员工，跪舔高层的一个职位呗

我想问下年薪能开到多少

把论坛上常见的出差薅公司羊毛经验总结一下，然后谈谈公司如何防薅，降低差旅成本

以上纯属我个人瞎扯，请lz切勿亲信，更不要说出来这家大厂的名字，我怕他们员工打我

Chance_prc 发表于 2023-5-6 08:12

总结来说，就是压榨员工，跪舔高层的一个职位呗

也就是会经常跟同事产生冲突，比我给他订了HIX，他不满意要换CP，我该怎么化解这种吗- -

1跟4咋差别这么大。1像个小行政，4像个经理。如果能负责供应商选择与谈判，那是个比较有实权的岗位，需要你熟悉各种渠道，有谈判能力，数据分析能力。如果主要是1年，那态度好就够了

对内服务好公司同事，对外跟各大集团PK。

沟通协调与谈判能力

支持一下

啊...你终究要变成自己厌恶的模样

（玩笑）

jimmycmh 发表于 2023-5-6 08:22

1跟4咋差别这么大。1像个小行政，4像个经理。如果能负责供应商选择与谈判，那是个比较有实权的岗位，需要你 ...

4的原文是这样：跟踪差旅行业趋势并实施新程序及差旅解决方案，为旅游业未来的合作机会寻找新的合作伙伴。 是我自己解读成谈协议价= =

对上唯唯诺诺，对下重拳出击

willy0304 发表于 2023-5-6 08:17

我想问下年薪能开到多少

一面都没开始，没到谈薪阶段。。

forgotlyc 发表于 2023-5-6 08:49

对上唯唯诺诺，对下重拳出击

听上去感觉就很得罪人= =

最重要的是和各大集团大佬关系硬，能拿到最低价格，能拿到最好的酒店房间和各项权益

.Leo. 发表于 2023-5-6 08:22

也就是会经常跟同事产生冲突，比我给他订了HIX，他不满意要换CP，我该怎么化解这种吗- -

差标肯定要定好啊hhh

台湾人吗

对于ihg就一条，不许定积分包价