[已解决]一个IHG常旅客如何胜任差旅经理的职位

不是什么好岗位

要有服务意识，要有差旅预订经验，要有较强谈判沟通能力。

棒棒的，不过目标不一样，常旅客的目标是收益最大化和差旅体验最优，公司的首要目标往往是差旅费用最小化和安全

第一条应该是行政的活啊。后面几个才像差旅岗，其实类似采购，有资源，能砍价，把内部大佬服务好。

降低公司差旅成本

反向薅羊毛。。

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必须ihg商悦会啊

出差党们最恨的人

总的来说就是压榨员工，砍成本，四星以内价格越低越好，别谈什么协议价，都不便宜，要便宜最终都是鞋城商旅，有专业客服对接，你省不少事，员工没有snp可撸才会帮公司选择最近出差目的地的快捷酒店。当然这都是作为常客最痛恨的，哈哈哈

.Leo. 发表于 2023-5-6 08:45

4的原文是这样：跟踪差旅行业趋势并实施新程序及差旅解决方案，为旅游业未来的合作机会寻找新的合作伙伴 ...

那基本上还是个偏行政的活

alf126 发表于 2023-5-6 12:32

总的来说就是压榨员工，砍成本，四星以内价格越低越好，别谈什么协议价，都不便宜，要便宜最终都是鞋城商旅，有专业客服对接，你省不少事，员工没有snp可撸才会帮公司选择最近出差目的地的快捷酒店。当然这都是作为常客最痛恨的，哈哈哈

问题是对比商旅和集团官网，绝大部分时间还是官网便宜，携程就是挣个服务和垫付的钱，怎么会比官网便宜，对吧

大厂没你说的这个职位，都是上系统

全给他们订速8⃣️ 七天 汉庭 如家

什么大公司可以都用ihg哦 一般不都是速8 街边小旅馆节省差旅费么 和H哈

allen19 发表于 2023-5-6 13:06

问题是对比商旅和集团官网，绝大部分时间还是官网便宜，携程就是挣个服务和垫付的钱，怎么会比官网便宜，对吧

价格主要是开始看你企业每年房晚数量谈出来的，另外覆盖问题也要考虑，以前在开发商上班的时候，很多工地都是城市郊区，国际连锁基本覆盖不了，最后还的靠华住锦江，非外资企业往往宁愿找ota合作，省事，哎

大部分都是对接携程商旅。钉钉商旅

部分员工积分包价的事情，要管吗？

坚决不能给员工开积分包

哈哈，见人说人话，见鬼----